玉山县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展、维护劳动者权益、推动社会保障事业进步等重要职责，该局迎来新任领导团队，本文将为您详细介绍这些领导的信息和他们的职责。

局长——张伟

张伟，现任玉山县人力资源和社会保障局局长，他拥有丰富的管理经验和卓越的领导能力，曾在多个政府部门担任要职，作为新任局长，张伟的主要职责包括制定全局工作计划、监督实施、协调各部门工作等，他致力于推动玉山县人力资源和社会保障事业迈向新的高度。

副局长——李丽

李丽，现任玉山县人力资源和社会保障局副局长，她长期致力于劳动保障领域的研究和实践，拥有丰富的实践经验，在副局长职位上，李丽主要负责监督就业创业、技能培训、劳动关系等方面的工作，她致力于优化就业环境，维护劳动者权益，促进和谐劳动关系。

其他领导成员

除了局长和副局长，玉山县人力资源和社会保障局还包括其他领导成员，如各部门负责人等，他们在各自的领域拥有丰富的专业知识和实践经验，为玉山县人力资源和社会保障事业贡献力量。

领导团队的工作重点

玉山县人力资源和社会保障局最新领导团队的工作重点主要包括以下几个方面：

1、促进就业创业：推动创业孵化基地建设，加大就业扶持力度，优化就业环境，助力劳动者实现更高质量的就业。

2、社会保障事业：完善社会保障体系，提高社会保障水平，保障劳动者合法权益。

3、技能培训与人才培养：加强职业技能培训工作，提高劳动者技能水平，为地方经济发展提供人才支持。

4、劳动关系和谐：加强劳动监察，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

领导团队的愿景与目标

玉山县人力资源和社会保障局的领导团队秉持着以人为本、服务民生的理念，致力于实现以下愿景与目标：

1、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，提高劳动者满意度。

2、推动地方经济发展，优化就业环境，实现更高质量的就业。

3、完善社会保障体系，提高社会保障水平，让群众有更多的获得感和幸福感。

4、加强职业技能培训工作，提高劳动者技能水平，为地方经济发展提供人才支持。

玉山县人力资源和社会保障局的最新领导团队凭借丰富的实践经验、专业知识以及卓越的领导能力，为推进玉山县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶提供了强有力的支持，他们将以人性化的服务、务实的工作态度，为实现玉山县人力资源和社会保障事业的持续发展和劳动者的幸福生活贡献力量。

在新任领导的带领下，玉山县人力资源和社会保障局将坚持以人为本、服务民生的理念，努力构建和谐劳动关系，优化就业环境，完善社会保障体系，加强职业技能培训，为玉山县的经济发展和社会进步做出更大的贡献。